dimecres, 27 de novembre del 2013

L' ATENCIÓ PRIMÀRIA...TAMBÈ ES MOU


El Departament de Salut ha presentat avui un informe de resultats de valoració del centres de AP . Segons la Generalitat:
"Els informes mostren i comparen els resultats assistencials i de gestió dels equips d’atenció primària ...
La publicació d’aquestes dades respon a la demanda de transparència, així com a la voluntat de donar a conèixer a la ciutadania l’ús dels recursos públics"

El principals resultats que cal destacar de l’estudi són:

  • La percepció favorable dels usuaris dels serveis d’atenció primària té uns valors molt alts. La satisfacció dels usuaris amb els serveis d’atenció primària és d’un 7,90 sobre 10 i la fidelitat és del 90%.
  • Els ítems pitjor valorats són l’atenció rebuda als CAP per un problema urgent i la facilitat que els usuaris obtinguin el dia de visita que volen. Cal destacar l’elevada confiança en els professionals que, amb un 94% de valoracions positives, segueix en els nivells de l’excel·lència.

La veritat és que ens queixem poc, no tenim la cultura de la queixa. La pregunta és per què? Fins que no aprenguem que el que no està escrit no consta enlloc, no sortirem d'aquest teatre on sempre representen la mateixa comèdia "Tot va bé, quan va malament és tan sols una petita incidència"

Tot és molt bonic, excepte la realitat!!

dissabte, 23 de novembre del 2013

CANRUTIDIUPROU A AAVV BUFALÀ




El passat dissabte dia 16 de novembre, CanRutidiuprou va presentar la campanya sobre les llistes d’espera “NO MARXIS SENSE HORA, HI TENS TOT EL DRET” al centre cívic de Bufalà, davant de membres de l’associació de veïns del barri i d’integrants de la plataforma de Iaioflautes de Badalona i Barcelona. L’objectiu era donar a conèixer el motiu de la campanya així com exposar en què consisteix, facilitant els contactes corresponents perquè la ciutadania tingui accés a la documentació per a posar-la en marxa en altres centres sanitaris i puguin adoptar un paper actiu en el seu desenvolupament. La campanya va estar molt ben rebuda pels assistents, molts d’aquests sensibilitzats amb el tema de les llistes d’espera perquè viuen en primera persona o molt d’aprop el problema i fins ara no sabien com podien denunciar aquesta situació. Prova d’aquest fet va ser la important participació en el torn de paraules, on moltes preguntes anaven dirigides a com actuar en casos concrets. Tots els participants van mostrar el seu suport emplenant els fulls de signatures que donen recolzament a “NO MARXIS SENSE HORA, HI TENS TOT EL DRET”. Iaioflautes de Barcelona van oferir-se per a portar fulls de signatures de suport a les diferents associacions de la capital comtal i van convidar a CanRutidiuprou a presentar la campanya a Iaioflautes Barcelona per finals del mes desembre.

dimarts, 19 de novembre del 2013

LI DIUEN DEMOCRÀCIA...

Què farem amb els pressupostos antisocials?


Què farem si ens prohibeixen manifestar-nos?...

Què farem si ens obliguen a callar-nos?...

Què farem quan ens ho prenguin tot?...







(...)
¿De dónde saldrá el martillo
verdugo de esta cadena?


(...)   (Miguel Hernández. "El niño yuntero")

dijous, 14 de novembre del 2013

NOTICIAS FRESCAS...PARA CUÁNDO?

Hoy han aparecido en los diarios dos noticias relacionadas con los funcionarios, su jornada y su salario...y esta vez no habla de recortes. ¿Será por la proximidad de la Navidad o por la previsión de pérdida de votos en las próximas elecciones municipales?
En cuanto a la jornada, el Sr. Montoro devuelve 3 días moscosos, es decir, de libre disposición, a los funcionarios de justicia, eso sí, sólo a los de justicia, de momento...Bueno, todo es empezar!!
En lo referente al salario, tenemos la devolución de 500€ de media. ¿Y con quién harán la media?¿Con el tal Padrosa o con el conseller Boí? ... Cuando veamos la cantidad sabremos con quienes hemos hecho media.

Pero que nadie piense que nos lo van a dar sin reclamarlo, para quitarlo todos a la vez, pero para devolverlo tenemos que pasar por la hoja de reclamación. Imagino que los sindicatos pasaran por los distintos servicios del hospital difundiendo la noticia, no obstante, deberemos pasarnos por Personal para pedir la respectiva hoja y la información adecuada para poder rellenarla y enviarla. Hay un año para reclamar.
Otra pregunta que me hago al respecto es si la Generalitat dejará dicha devolución supeditada a las ARCAS públicas. Si eso es así, ya podemos tomar asiento y centrarnos en los días de libre disposición, que por el hospital se hablaba de cinco días en total, pero si nos devuelven tres la totalidad quedará en SEIS...yo casi veo más factible lo de los moscosos que lo del dinero...
Pues nada,  vayamos soñando a ver si con la magia de la Navidad se hacen dos milagros!!

dilluns, 11 de novembre del 2013

"LA DIRECCIÓ DE L'HOSPITAL GERMANS TRIAS I PUJOL INVERTEIX LES REGLES DEL JOC"

La Direcció de l’hospital Germans Trias i Pujol inverteix les regles del joc de l’estratègia i ofereix com el millor atac una “bona” defensa per a sortir del pas de les acusacions que s’han posat de manifest arran de l’inici de la campanya  “NO MARXIS SENSE HORA, HI TENS TOT EL DRET”.
La campanya fonamentada en l’objectiu de destapar el camuflatge de les llistes d’espera, no ha deixat indiferents a la Direcció de Can Ruti, hospital on s’ha iniciat la campanya a la província de Barcelona, i ha provocat la seva reacció immediata anunciant que el temps d’espera mitjà per a les intervencions quirúrgiques s’ha reduït un 14%, respecte el 2009. El que  ha oblidat d’especificar  la Direcció del centre és que aquest temps d’espera mitjà es refereix  només als “procediments de garantia”  que el Servei Català de Salut estableix que s’han de realitzar en menys de 6 mesos. En aquests, s’inclouen tan sols 14  intervencions, com les cataractes, varius, pròtesis de maluc o genoll, etc. però no són quantificades la totalitat de procediments quirúrgics. Puntualitzar que, en l’actualitat, no són de domini públic les  dades sobre el temps mitjà que cal esperar per a les intervencions no contemplades en els “procediments de garantia” que defineix el CatSalut.
De totes maneres, cal subratllar que malgrat aquesta aparent reducció en un 14% del temps d’espera mitjà en aquestes 14 intervencions, la Direcció mèdica del centre afirma que està treballant perquè els pacients no superin els 9 mesos d’espera per a ser operats i té com objectiu de reduïr-lo a la marca proposada pel Servei Català de Salut. Aquestes declaracions, admeten de manera ímplicita que hi ha procediments quirúrgics que s’han disparat per sobre dels 6 mesos que la Llei estableix com a temps d’espera màxim.
Un dels punts fonamentals de la campanya iniciada és informar a  usuaris i a usuàries del dret a sortir del centre amb l’hora assignada per a una propera cita mèdica. No disposar d’aquesta confirmació quan se surt del centre sanitari, implica que s’entri dins un circuit d’espera paral·lel que no es registra oficialment enlloc. La Direcció de Germans Trias i Pujol rebutja aquestes acusacions, assegurant que el pacient passa a formar part de la llista d’espera des que el cirurgià decideix que s’ha d’operar.  Aquesta justificació resulta insuficient, ja que comptabilitzar només els pacients que el cirurgià inclou en la llista perquè se’ls realitzi una intervenció quirúrgica, fa que no es contemplin aquells pacients que s’esperen perquè se’ls doni hora per la visita amb cirurgià  o per a realitzar-se una prova diagnòstica indispensable pera decidir i/o abordar la cirurgia. Cal esmentar, que gran part d’aquests pacients se’ls haurà d’operar i aquest temps d’espera no haurà estat comptabilitzat per a configurar les llistes d’espera “oficials”.


Però la Direcció no es dóna per vençuda i amb declaracions d’Oriol Estrada, Director mèdic de Can Ruti, assegura que la crisi ha provocat la instauració d’un nou model de gestió més eficient de les llistes d’espera on es controlen millor els pacients que esperen ser operats o fer-se una prova diagnòstica, per tal de preservar així el criteri d’antiguitat a la llista i/o la prioritat clínica. Però evidentment, com quantificar allò que no es registre? Per descomptat, aquest model de gestió amb el que s’omplen la boca, no contempla aquells pacients que es troben en una “llista extraoficial”, que no figura enlloc. Constituïda per tots aquells pacients que han hagut de marxar del seu centre de salut, sentint la frase de: “ja el trucarem”, sense que ningú els pugui especificar si això serà dintre d’una setmana o d’un mes.

Notícia relacionada  amb l'article.

RODRIGO RATO EN EL PARLAMENT

Bravo, David Fernández, a las cosas por su nombre y a los banqueros como Rato se les califica por lo que son "gangsters"...
Añado el vídeo para poder verlo y recordar que un día alguien le dijo en la cara lo que pensaba realmente, le puso nervioso y le sacó de esa aparente frialdad que le acompaña siempre...





dissabte, 9 de novembre del 2013

ENTREVISTA "LUCHA INTERNACIONALISTA"

CAMPANYA ALS HOSPITALS PÚBLICS CONTRA LA MANIPULACIÓ A LES LLISTES D’ESPERA
"No marxis sense hora"
27 d'octubre de 2013

Rosa Maldonado, Ana García, Candy González i Neus Armero són treballadores de l’hospital Germans Trias i Pujol i integrants de la plataforma CanRutidiuprou. Les entrevistem per la campanya que estan duent a terme.

LI.- Heu començat a posar en marxa la campanya «No marxis sense hora, hi tens tot el dret». Què es vol denunciar?
CanRutidiuprou.- En primer lloc, fer la puntualització que nosaltres hem estat els primers en iniciar la campanya a la província de Barcelona, però que ja està en funcionament des de setembre a la província de Tarragona, a través del Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública –integrat per la CUP, CGT, CATAC, Co.Bas i persones a títol individual-.
Les llistes d’espera són el cavall de batalla del Govern en matèria de vots, per tant si aquestes augmenten perquè es tanquen quiròfans, llits de crítics i convencionals, es redueix personal, etc. el millor és camuflarles, inventar-se que les Retallades en la Sanitat no suposen cap risc per a la salut i que les persones són ateses en els temps d’espera que estableix la llei, segons el RD 1039/2011 del 15 de juliol i el RD 605/2003 del 23 de maig, és a dir; no superior als 6 mesos.
La realitat és molt diferent. El temps que una persona espera (...) supera amb escreix els 6 mesos establerts per la Llei. 
La manera de camuflar les llistes d’espera consisteix en dir a l’usuari que va a demanar hora que «ja el trucaran per telèfon per a donar-li cita». Aquest període d’espera no es comptabilitza, podent passar més de sis mesos perquè el truquin.
Una vegada, contacten amb ell es quan entra a formar part de la llista d’espera oficial. Si per desgràcia no aconsegueixen contactar telefònicament, aquest pacient passa a la cua de la «llista no oficial », donant-se el cas d’esperar anys a que el tornin a trucar.
Aquest fet és desconegut pels usuaris, fins i tots per molts professionals. El nostre objectiu es destapar aquesta situació i aconseguir que es comptabilitzin les dades reals. Sabem que no hi ha una altra manera de fer-ho palès si no és mitjançant la denúncia, ja que el que no està registrat, no consta.
LI.- Quina ha estat la participació dels treballadors/es de l’Hospital?
CR.- Els treballadors de l’hospital, integrants de la plataforma de CanRutidiuprou, som els que hem posat en marxa aquesta campanya. Per una banda com a possibles usuaris i per altra com a professionals (...).
Cada dimecres, un o dos membres de la plataforma estarem amb diversos veïns de Badalona a l’entrada de l’hospital, per informar als usuaris/ usuàries de quins són els seus drets en aquesta matèria i encaminar-los si volen posar alguna reclamació, per tal que quedi constància escrita del retard que pateixen.
Per engegar la campanya hem comptat amb el suport de les diferents entitats que integren l’Àgora ciutadana de Badalona i la Junta de Personal del centre.
LI.- Quin suport heu rebut de la població?
CR.- La primera vegada que vam difondre la campanya va ser el dia 24 de setembre en el Ple Alternatiu que convoca l’Àgora ciutadana de Badalona i que va tenir lloc a la Plaça de la Vila. Els assistents es van mostrar molt interessats en la campanya, tant en com col•laborar com en com utilitzar-la per a denunciar situacions que estaven vivint en primera persona. Alguns es van mostrar sorpresos de la manera tan sibil•lina del Govern d’amagar les dades reals de les llistes d’espera.
Va ser l’Àgora qui va accelerar els esdeveniments i van contactar amb la Junta de Personal del centre hospitalari perquè ens donessin suport logístic, així també va ser ella, qui va convocar a la premsa (...).
LI.- Quina és la realitat concreta des de fa 4 anys de retallades al vostre centre?
CR.- Tot i que no se’ns ha facilitat cap dada per part de la Direcció del centre, podem constatar el que veiem cada dia i les noves exigències dels nostres gestors en termes de recursos materials. Podríem resumir en els punts següents: • Pijames pels pacients: S’han suprimit deixant tan sols les camises de dormir que consisteix en una peça sense mànigues, oberta per l’esquena.
• Eliminació del «ressopó»: Consistia en donar llet o suc amb torrades o galetes abans d’anar a dormir. Això es feia perquè passaven moltes hores des del sopar, servit al voltant de les 19h i el moment d’anar dormir.
• Tancament de plantes senceres: els professionals d’aquests serveis o no s’han renovat els seus contractes o bé s’han distribuït per altres plantes de l’hospital. El mateix ha passat amb els pacients d’aquests serveis. Són els anomenats malalts «ectòpics», és a dir que estan fora del servei que els pertoca per la seva patologia.
• Col•lapse de les urgències: manca de llits disponibles, perquè n’hi ha tancats, fins al punt de doblar boxes, és a dir, posar dos pacients en un box individual-que només es doblava en ocasions excepcionals-. En l’actualitat aquesta situació és la tònica general.
Això comporta disminució de la qualitat assistencial dels pacients i augment de la pressió i càrregues laborals dels professionals.
• Les urgències s’han convertit en plantes d’hospitalització i com a conseqüència els pacients que arriben a urgències veuen endarrerida la seva assistència per manca d’espai físic.
• Augment de la jornada laboral en alguns casos en un mes de treball. Això suposa un factor més d’esgotament físic i psíquic dels professionals (...) • Amb aquest augment de la jornada laboral, la no renovació de contractes i la no cobertura de jubilacions i baixes s’han acomiadat, només en els hospitals de l’ICS (Institut Català de Salut) al voltant de 5.000 treballadors des del 2010.
LI.- Va passar el primer gran pla de retallades i pràcticament no van haver vagues al sector, per què penseu que pot ser?
CR.- El sector de la Sanitat és molt complicat perquè es facin vagues.
Els acords de mínims superen amb escreix els d’un dissabte o un diumenge qualsevol. A més un dia de vaga suposa una reducció del sou en una quantitat important i en aquests temps de crisi el seguiment de les vagues encara és més complicat. A més no oblidem la situació creixent de precarietat laboral, on cada vegada els treballadors tenim contractes més penosos i convenis més dèbils i la por a possibles represàlies cada cop és més patent. Tots aquets motius fan que sigui difícil utilitzar aquest recurs com a mesura reivindicativa.
D’altra banda, caldria fer esment del paper dels sindicats dels treballadors. Durant els anys de bonança econòmica i social, els sindicats van adoptar un paper bàsicament de mediadors amb la Patronal, on la seva funció principal era la del «pactisme». Amb la crisi econòmica i social, calia que els sindicats haguessin reprès la seva capacitat de debat i d’organització dels treballadors, així com de coordinació dels treballadors en assemblees per emprendre accions de conjunts i podem dir que, en la seva majoria, no han sabut estar a l’alçada de les circumstàncies.
D’aquí que durant aquest temps els treballadors ens hem mobilitzat, amb acampades als hospitals, amb concentracions als centres de treball i manifestacions als carrers i no tant en accions globalitzadores. Val a dir, que en aquest sentit la nostra plataforma ha fet un gran esforç, juntament amb treballadors d’altres centres per a fer assemblees conjuntes i coordinar la Lluita.
Per un altre cantó, el Govern sempre utilitza les vagues en el sector salut per fer demagògia i posarnos en contra de la població.
Argumentant que si fem vaga cometem un acte d’irresponsabilitat i contribuïm a l’augment de les llistes d’espera, al col•lapse de les urgències, etc.
Per últim fer esment del col•lectiu mèdic. Inicialment va tenir molta força i va liderar gran part de les mobilitzacions, però amb el temps van adoptar un paper més passiu o menys actiu, com li vulguis dir. I evidentment, una vaga sense el suport majoritari del col•lectiu mèdic és molt difícil que pugui pressionar per a canviar el rumb de les coses( ...).
A més a més, a Catalunya fa 23 anys que va començar la privatització de la Sanitat Pública, creant-se l’any 1985 l’anomenada XHUP (Xarxa d’hospitals d’ús públic).
Aquests hospitals que són concertats, tenen una gestió privada encara que atenen pacients de la sanitat pública. L’atenció a aquests pacients la paga el CATSALUT i té professionals amb altres salaris, altres jornades laborals, altres càrregues de treball, etc. I tot això ha implicat una divisió important en el sector i per tant una disgregació de la lluita.
LI.- Com creieu que es pot aconseguir aturar els plans de privatització i retallades del sector públic?
CR.- És evident que els professionals sols no podem aconseguir-ho. És imprescindible que la població, mitjançant entitats socials com associacions de veïns, col•lectius d’usuaris, etc., lideri o, si més no, participi de forma activa en les campanyes d’informació i d’acció, com la que hem posat en marxa. Per tal que aquesta informació s’estengui per tot el territori i així la població tingui coneixement real de la situació sanitària i pugui exigir als polítics que la Sanitat sigui pública, de qualitat, gratuïta i equitativa. Cal que els moviments socials adoptem un paper participatiu dins els afers que ens impliquen directament com a societat, en primer lloc amb l’anàlisi i l’objecció de consciència i a continuació amb la insubmissió a lleis injustes.
No hem de deixar-nos enganyar pel lema dels polítics que ens diu que «la sanitat no es sostenible». Clar que és sostenible perquè surt dels nostres impostos, aquells que destinen per a pagar el deute contret de la Banca, aquella que ha estat rescatada per l’Estat a càrrec dels nostres esforços, aquella que ens ha portat a la ruïna per ella no haver de perdre-hi.
La salut no és un producte que s’hagi de vendre ni produir. La salut és un dret com a ésser humà i l’obligació de comptar amb una població sana és de l’Estat i no del ciutadà que se la pugui pagar.
´´LI.- Aquest estiu participàveu com a convidades en la Comissió d’Investigació parlamentària de l’àmbit sanitari. Quina valoració en feu dels treballs de la comissió?çç
CR.- La Comissió d’Investigació como a títol impressiona, però està molt limitada. La realitat és que constates que simplement és un formulisme del govern per tal que la població cregui que són transparents en la seva gestió. Res més lluny de la realitat Hem de tenir en compte que els que compareixen davant de la comissió com a persones investigades, no tenen l’obligació de respondre a les preguntes dels diputats, i que, malgrat aquestes preguntes siguin contestades, el Parlament no és un jutjat, ni els diputats són jutges. Per altra banda, hi ha els mitjans de comunicació. M’agradaria saber quantes persones han seguit la comissió d’investigació de la sanitat catalana tots els dilluns de juny i juliol durant vuit hores.
Per últim, observes que gran part d’aquests fraus a la Sanitat es van cometre durant governs de diferents partits polítics, com per exemple el del tripartit. Per tant, hi ha una «sociovergència» on els interessos de dretes i d’esquerres es difuminen per tal de tapar les corrupcions i f r a u s comesos en el passat.
De fet, no oblidem que PSC, CIU i ERC van vetar la compareixença d’algunes p e r s o n e s que estaven s e n t investigades per la Fiscalia. El resum seria « PURO TEATRO».

Las listas de espera enfrentan a sindicatos y dirección en Can Ruti

Trabajadores y pacientes ponen en duda la reducción de la demora en operaciones graves y diagnósticos | Los gestores defienden que la media ha bajado 36 días

La reducción de presupuesto en los hospitales públicos catalanes de los últimos años ha alertado a profesionales y pacientes por el miedo a que los recortes comporten una pérdida de calidad asistencial. En el Hospital Germans Trias i Pujol de Badalona, las listas de espera para intervenciones quirúrgicas y pruebas diagnósticas han encendido un agrio debate entre la dirección del centro y los sindicatos. Trabajadores y pacientes ponen en duda la reducción de la demora en operaciones graves y evaluaciones previas, mientras que los gestores defienden que "han aprovechado la oportunidad" de la recesión para optimizar el sistema informático y han logrado bajar 36 días el tiempo de espera medio en Can Ruti desde 2009.
"La crisis es una oportunidad para deprimirse o para mejorar", asegura Oriol Estrada, director médico del Germans Trias, quién sostiene que el hospital de Can Ruti "es un centro mejor que el que era hace cuatro años". La dirección del centro sanitario reacciona así ante las acusaciones de los sindicatos sobre la "manipulación" en las listas de espera.
La plataforma Can Ruti diu prou y el grupo de entidades Àgora Ciutadana se reúnen todos los miércoles ante las puertas del hospital para informar a los usuarios de su "derecho a salir del centro con la hora asignada" para una prueba o una intervención. "Con los números es fácil de engañar" asegura Ana Novell, delegada sindical de CATAC-CTS en el Germans Trias. Los sindicatos denuncian que muchos usuarios no son contabilizados en las listas de espera hasta que no se les asigna una fecha y hora.
Una acusación que la dirección del Germans Trias i Pujol rechaza frontalmente, asegurando que desde el momento en que el profesional da la orden médica que indica que hay que operar, el paciente pasa a formar parte de la lista de espera de ese cirujano.
Reducción global de la demora
La dirección del centro también se ha defendido mostrando las cifras de la evolución de las listas de espera de los últimos años. Oriol Estrada asegura que la crisis provocó que se instaurara un nuevo modelo de gestión de las listas de espera con el objetivo de mejorar la "eficiencia". Según cuenta Estrada, antes los médicos no tenían un control exhaustivo de los pacientes que esperaban a ser operados o a hacerse alguna prueba con el especialista. De este modo, no se controlaba si el primero en operarse era el que llevaba más tiempo esperando.
En este sentido, y con un sistema informático de control de datos, Can Ruti ha conseguido "preservar el criterio de antigüedad o prioridad clínica", dice el director médico del hospital. Según las cifras de la dirección del Germans Trias, el tiempo de demora para ser operado se ha reducido de 264 días en 2009 a 228 en octubre de este año (un 14% menos). Según el director de sistemas de la información de Can Ruti, Pol Pérez, el nuevo modelo "ha permitido ordenar el flujo y reducir el tiempo de demora ya que el primero que entra será el primero que salga".
El Servei Català de la Salut marca seis meses como tiempo máximo para ser operado en lo que denomina como "procedimientos de garantía", que incluye intervenciones como las cataratas, las varices, las amígdalas o las prótesis de cadera o rodilla. Actualmente el Germans Trias trabaja para que los pacientes no superen los nueve meses de espera con el objetivo final de reducirlo a la marca propuesta por Salut. Can Ruti cerró el 2012 con 14.000 intervenciones quirúrgicas y la previsión es que este año se supere esta cifra en un 2,5%.
Otra de las propuestas para reducir gastos ha sido la de disminuir las hospitalizaciones de los pacientes crónicos y de aquellos que pueden ser ingresados en centros como hospitales de día. Además, aseguran que dar de alta a los pacientes antes de las 12 de la mañana o buscar tratamientos que surjan el mismo efecto pero con "precios más razonables" ha ayudado a reducir gastos. 
Mayor presión asistencial y menos recursos
Ante las cifras presentadas por la dirección del hospital de Can Ruti, los sindicatos reconocen que el tiempo de demora en algunas intervenciones se ha reducido pero aseguran que se siguen retrasando las pruebas diagnósticas y las intervenciones graves.
"Los profesionales intentamos que la calidad sea la misma", asegura Ana Novell, quién añade que es la "presión asistencial" la que dificulta el trabajo de los facultativos. "Muchos doctores llegan antes de su hora porque no tienen tiempo de atender a todos sus pacientes". "Somos menos y con más presión", resume.
Un esfuerzo que la dirección reconoce. "La crisis ha repercutido a nivel salarial", dice Oriol Estrada, pero "hay que reconocer el esfuerzo de los profesionales" que han colaborado, dice, en la "mejora organizativa" del hospital. 


PIDIENDO LA DIMISIÓN DE LA DIRECCIÓN

Los trabajadores de Can Ruti piden la dimisión de la dirección del hospital

Los profesionales sanitarios se concentran dos veces por semana en contra del incremento de horas de trabajo

Badalona - Barcelonès N. | 05/03/2013 - 17:29h
Los trabajadores de Can Ruti piden la dimisión de la dirección del hospital




Badalona. (Redacción). – Los trabajadores del Hospital Germans Trias i Pujol de Badalona no están dispuestos a aceptar más recortes en sus condiciones laborales. El recién anuncio de aumento de horas de trabajo, junto al recorte de otra paga extraordinaria ha llevado a los profesionales del centro hospitalario a concentrarse dos veces por semana como símbolo de protesta.
Este mediodía, un centenar de trabajadores se ha reunido en la planta baja del hospital para escuchar las acciones emprendidas por la junta de personal. Después se han trasladado hasta el despacho del director del Germans Trias para pedir su dimisión. Así lo harán repetidamente los martes a la una del mediodía y los viernes a las nueve de la mañana mientras no reciban respuestas.
Los trabajadores dicen estar “cansados” y “crispados” por la situación de la sanidad pública. Aseguran que ya trabajan más horas de las que deberían para cubrir el servicio y no están dispuestos a aumentar su jornada laboral por menos dinero.
Des de la dirección del hospital de Can Ruti dicen que se consensuarán con los profesionales “las medidas de gestión clínica que se llevarán a cabo este 2013” cuando se conozca el presupuesto para este año.


TANCADA CAN RUTI

La tancada del personal de Can Ruti demana la dimissió de la direcció de l’hospital

 
CanRutiMegafon.jpg
Per Oriol Alfambra. El personal sanitari tancat a Can Ruti no ha parat en tot el matí d’agitar el hall de l’hospital badaloní amb crits demanant la dimissió de la directiva i contra l’augment de jornada laboral que aquesta vol imposar a la plantilla.
Candi González ha estat impulsant des de 2011 la plataforma Can Ruti diu Prou de treballadores i treballadors de l’hospital. “Estem demanant la dimissió de la direcció de l’hospital perquè atén les ordres de l’Institut Català de la Salut mentre que a nosaltres ens tracta cada cop pitjor”. Avui també s’han tancat molts altres centres sanitaris en la que serà una jornada de lluita en defensa de la sanitat pública tal i com explica González. “La plataforma Can Ruti diu Prou estem a la Coordinadora Laboral Sanitària que es va formar arrel de l’acampada del Sant Pau on hi tenen cabuda tant comitès d’empresa, juntes de personal i gent treballadora, i des d’aquí fem extensiva aquesta lluita a tots els hospitals que es vulguin apuntar”.
Des que van començar les retallades el 2011 el personal de Can Ruti ha vist disminuït el seu sou en més d’un 20% . Després de cridar amb el megàfon que no treballaran ni una hora més, Lidia Palomeque ens comenta que ara la direcció del centre vol augmentar 10 hores anuals la seva jornada. “A sobre d’això, infermeria fem un solapament horari que no es quantifica. Entrem un quart d’hora abans i sortim un quart d’hora després, i la direcció no ho vol reconèixer”.
Aquest matí, en l’enlairada de globus simbòlica en defensa de la sanitat pública, més d’un centenar de persones es concentraven a l’entrada de l’hospital. Cada vegada més gent de la plantilla s’involucra i es va avançant en la lluita, explica Palomeque. “El primer que s’ha de fer és deixar la por a la porta de l’hospital. Avui proposava que ja que no ens reconeixen el solapament horari deixem de fer-lo i així es visualitzarà aquesta necessitat. O baixant cada dia al hall fins que fem les 64 hores de més, estarem en el centre però no estarem treballant i cada torn podrà fer assemblea i una hora d’aturada”.
La tancada a Can Ruti està rebent el suport de moviments com Badalona indignada, Assemblea d’aturades i aturats, Iai@flautes i d’altres entitats de la ciutat. “Tot i la complicada situació que viu la societat amb les retallades en educació, sanitat, justícia, quan montem una taula informativa veiem que la gent esta disposada a ajudar-nos, ens ho demostren cada dia” explica Trini Navarro moments després de llegir un text reivindicatiu per tota la tancada.
Demà, dimecres 20 de març a les 18h totes les persones que defensen els serveis públics es concentraran a la plaça Sant Jaume. Dijous hi ha nova assembles de treballadores i treballadors de Can Ruti per preparar la continuïtat de la lluita per la sanitat pública.
Oriol Alfambra és membre d'En lluita
-----

dijous, 7 de novembre del 2013

CANRUTIDIUPROU A LA LLAMBORDA



DOS ANYS ABANS, ALS MATINS DE TV3...


Els professionals de la sanitat pública estan al límit, afectats per les retallades.
 Ho debatem amb diversos professionals del sector. Els espectadors hi diuen la seva.





dimecres, 6 de novembre del 2013


QUINA ÉS LA PROBLEMÀTICA DE LES LLISTES D’ESPERA SANITÀRIES?

Actualment el Govern de la Generalitat publica que les llistes d’espera no han augmentat o fins i tot que s’han escurçat. La realitat però, ens mostra que sí han augmentat les llistes, que el temps d’espera cada cop és més llarg i que supera amb escreix el màxim legal permès de 6 mesos.
Un dels principals motius de la diferència entre les “dades oficials” i les dades reals, és que molt usuaris i usuàries se’n tornen a casa sense cita concertada amb el compromís verbal del centre sanitari que se’ls avisarà telefònicament per a comunicar-lis la cita. Totes aquestes persones que esperen la trucada telefònica no consten en les llistes d’espera “oficials”, tot i que sí que estan pendents de rebre una intervenció quirúrgica.

QUÈ PRETÉN LA CAMPANYA?

La campanya “No marxis sense hora, hi tens tot el dret” fa un emplaçament a usuaris i usuàries perquè no abandonin els centres sanitaris sense tenir hora concertada per la següent visita. Els objectius son:
  • Informar i denunciar d’aquest “maquillatge” de les llistes d’espera oficials.
  • Informar del dret de tota persona a ser atès en un temps adequat i a estar informat sobre les llistes d’espera, tal i com es recull en els drets dels usuaris publicat pel Departament de Salut.
  • Informar que quan marxes sense hora, entres a formar part d’una llista per a accedir a la LLISTA D’ESPERA.
  • Emplaçar a usuaris i usuaris perquè no abandonin els centres sanitaris (Hospitals, CAPs, etc.) sense tenir hora concertada per la següent visita.
  • Informar que si no et volen donar hora, tens dret a demanar un justificant on es comprometin a donar-te hora en un termini d’una setmana; i si no et donen aquest justificant, tens dret a no abandonar la cua de citacions on t’estan atenent.
  • Contribuir a la transparència del Sistema Sanitari Públic i facilitar el seu funcionament tal i com reconeix la Llei.

QUINS RESULTATS ESTÀ DONANT LA CAMPANYA?

Des de l’inici la campanya diversos mitjans de comunicació s’han fet ressò de la campanya (veure links) i hem rebut una gran quantitat de de queixes i missatges que posen de manifest el que es vol denunciar.
Des de la direcció de l’Hospital Germans Trias i Pujol s’ha fet un intent per reprimir la campanya i al personal que participa en ella, fent desaparèixer pancartes informatives, denegant el permís per posar una taula informativa i pressionant als professionals del centre que han parlat amb mitjans de comunicació.

COM HA REACCIONAT EL GOVERN DE LA GENERALITAT?

El Govern de la Generalitat ha posat en marxa un pla de xoc per a maquillar la seva imatge.
Des de la Plataforma Can Ruti Diu Prou i l’Àgora Ciutadana de Badalona volem manifestar que les mesures que s’han pres no son suficients. La mesura de xoc només afecta als malalts de cirurgia cardíaca no considerant altres patologies igual o més greus i/o d’alt poder incapacitant, i fomenta la precarietat laboral ja que s’està duent a terme sense reforçar les plantilles de personal.

ON HEM PUC INFORMAR?

Els dimecres trobareu una taula informativa davant l’entrada principal de l’Hospital de Can Ruti, de 10 a 12h (es correcte l’horari) on et pots informar i on trobaràs els formularis per omplir si ets un/a afectat/ada directe.
Dimarts 29 es realitzarà un debat públic sobre aquest tema durant el Ple Alternatiu Municipal que tindrà lloc a les 19h a la plaça de la Vila.

Pots contactar amb:

CanRutiDiuProu: canrutidiuprou@gmail.com
Agora Ciutadana de Badalona: agorabdn@gmail.com